大肚子不能賣票 阿羅哈罰10萬

自由時報 – 2012年4月14日 上午4:23

〔自由時報記者何玉華、林嘉琪／綜合報導〕阿羅哈客運一名女性員工因懷孕請調售票員，主管竟以「看過公司有大肚子的在售票嗎？」暗示她自動離職或留職停薪，新北市勞工局就業歧視評議委員會認定，阿羅哈懷孕歧視成立，罰業者十萬元。

勞工局長高寶華昨天表示，卅四歲的陳小姐去年四月到阿羅哈擔任隨車人員，年底懷孕後，向公司提出調職申請遭拒，今年初向勞工局提出就業歧視申訴，召開兩次勞資調解會，陳小姐認為不適合再回公司上班，希望公司開非自願離職證明，但業者拒絕，調解不成立。

阿羅哈客運的代表在評議委員會上解釋，是因安全考量才不讓懷孕的陳小姐擔任隨車人員。但評議委員認為，陳小姐要求轉調售票員時，主管又以「沒有適合 孕婦的制服尺寸」、「售票員須穿高跟鞋長時間站立」等理由拒絕，還暗示要她自動離職或辦理留職停薪，認定業者「以保護之名，行歧視之實」，已經構成懷孕歧 視，違反性別工作平等法，裁罰十萬元。

高寶華說，性別工作平等法第二條規定，代表雇主行使管理權或代表雇主處理有關受僱者事務的人，視同雇主，目前勞資雙方已終止勞動契約，陳小姐並寄存證信函要求資遣費，業者卻回應當時是依勞基法連續曠職三天開除，勞工局會補助陳小姐訴訟費用進行司法程序。

阿羅哈客運執行長阮福生昨指出，勞工局的開罰對他們不公平，因為當時該主管對陳小姐說的是：「妳家又不缺錢，乾脆回去待產。」這是該名主管和員工私下的閒聊，不代表公司立場。

阮福生表示，當時陳小姐想轉調售票員，但因為售票員必須經常站立，公司建議轉人資單位，但她不接受，表示想再轉客服，但客服單位並無職缺，因此堅持要求公司開立「非自願離職單」。雙方談判破裂，陳小姐並未完成請辭程序，已經不到公司上班。阮福生表示，阿羅哈將再提出訴願。

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